Niejedno z nas zastanawia się, w jaki sposób poprawić wyniki swojej organizacji, jak najlepiej wykorzystać potencjał zespołu, jak usprawnić sprzedaż czy zmniejszyć rotację wśród pracowników bez konieczności zwiększania nakładów finansowych. Jednocześnie rozwijające się na rynku pokolenia Y i Z oczekują od pracy czegoś więcej niż tylko pieniędzy – potrzebują misji i samorealizacji. W ogromnym stopniu odpowiedzią na te i wiele innych dylematów pozostaje przywództwo wartości – skoncentrowane na drugim człowieku i pozytywnym oddziaływaniu na nasze otoczenie. John Maxwell powiedział, że “wszystko na świecie wzrasta lub upada za sprawą przywództwa” i to o tym, w jaki sposób prowadzić, inspirować i wpływać na innych, by podnosić efektywność swoją i swoich organizacji, chciałbym opowiedzieć.