Przed liderami stoją obecnie niemałe wyzwania. Post-pandemiczna rzeczywistość VUCA, praca zdalna/hybrydowa, utrudniona komunikacja, a teraz lęk i niepewność związany zarówno z sytuacją ekonomiczną jak i geopolityczną. Zadaniem managerów staje się nie tylko zapewnienie ciągłości biznesu, ale przede wszystkim zaadresowanie nowych wyzwań natury mentalnej, emocjonalnej i finansowej pracowników.

Pozytywny lider nie tylko wspiera pracowników w realizowaniu celów, ale poprzez odpowiednie narzędzia komunikacji i motywacji przyczynia się do wzrostu ich dobrostanu psychicznego. Przełożeni, którzy dbają o swoich pracowników, okazują im zainteresowanie oraz udzielają wartościowych informacji zwrotnych są jednymi z najcenniejszych zasobów, jakim może dysponować przedsiębiorstwo.

Sesja będzie miała charakter teoretyczno-praktyczny.