Różnorodność buduje wartość – również w biznesie. Firmy, w zarządach których zasiadają kobiety, generują lepsze marże i wyższe zwroty z inwestycji, są też wyżej wyceniane przez inwestorów (badanie Credit Suisse Gender 3000). Jednak na koniec 2021 kobiety stanowiły niespełna 17% członkiń zarządów i rad nadzorczych w 120 największych polskich spółkach notowanych na warszawskiej giełdzie. O tym, że różnorodność jest ważna i że zarządy to miejsce dla kobiet porozmawiamy z przedstawicielkami dwóch organizacji, które wspierają kobiety na ich ścieżkach zawodowych – Her Impact oraz 30% Club Poland