“Programy i narzędzia wellbeingowe, które naprawdę wspierają i przynoszą wymierne korzyści pracownikom i pracodawcy”

W dzisiejszych czasach coraz większą uwagę przykłada się do dobrostanu pracowników, rozumianego nie tylko jako fizyczne zdrowie, ale także jako równowaga psychiczna i emocjonalna. W związku z tym, organizacje na całym świecie inwestują w różnorodne programy i narzędzia wellbeingowe, mające na celu wsparcie swoich pracowników. Ale czy te programy naprawdę działają? Czy przynoszą wymierne korzyści zarówno dla pracowników, jak i pracodawców?

Podczas tej debaty zastanowimy się nad:

• Definicją wellbeing w kontekście środowiska pracy i tym, jakie aspekty zdrowia i dobrostanu powinny być brane pod uwagę w programach i narzędziach wellbeingowych.
• Nasza kondycja psychiczna versus koszty prezenteizmu w firmach
• Korzyściami, jakie programy wellbeingowe przynoszą dla obu stron: pracowników i pracodawców.
• Najnowszymi narzędziami i technologiami, które są dostępne dla wsparcia wellbeing w miejscu pracy.
• Wyzwaniami i barierami w wdrażaniu skutecznych programów wellbeingowych.
• Rola kultury organizacyjnej w zakresie wellbeing.
• I wiele innych ważnych kwestii związanych z tematem wellbeing w miejscu pracy.

Zapraszamy do udziału w debacie wszystkich, którzy są zainteresowani tą tematyką: specjalistów ds. HR, menedżerów, pracowników, a także wszystkich tych, którzy chcą dowiedzieć się więcej o tym, jak dbać o dobrostan w środowisku pracy.